Podwyżki w ratuszu
W lipcu wszyscy pracownicy ratusza, poza ścisłym kierownictwem otrzymali podwyżkę wynagrodzeń. Ich poziom nie był jednak równy dla wszystkich. Więcej otrzymali ci co mają więcej.
„Wszyscy pracownicy Urzędu Miejskiego, z wyjątkiem ścisłego kierownictwa władz miasta, otrzymali podwyżkę w wysokości 15 proc. wynagrodzenia zasadniczego” - czytamy w odpowiedzi na pytania o podwyżce.
Z wyrównaniem od 1 lipca więcej zarobią także kierownicy samorządowych jednostek budżetowych. Tu skala podwyżki jest trochę wyższa i wynosi 18 proc., a dla ich zastępców 16 proc.
W Urzędzie Miejskim w Łomży zatrudnionych jest obecnie 261 osób. Oznacza to, że od końca 2022 roku stan osobowy urzędników się nie zmienił. Z grona zatrudnionych 7 osób przebywa na urlopie bezpłatnymi, a 2 na wychowawczym.
Średnie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w łomżyńskim ratuszu, nieuwzględniające stażu pracy, wynosi około 5300 zł brutto. Z otrzymanej odpowiedzi wynika, że minimalne wynagrodzenie pobiera zaledwie 3 osoby, a zostały zatrudnione w ramach tzw, aktywnych form, w tym przypadku prac interwencyjnych.
Powyższe dane nie uwzględniają jednak dodatku stażowego, który wynosi od 5 do 20 proc. wynagrodzenia. Pracownik zaczyna go otrzymywać po przepracowaniu 5 lat (5%) i co rok wzrasta o 1 proc. aż do 20 proc.
Średnie wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach w czerwcu 2023 roku w województwie podlaskim wyniosło wg GUS 6222,27 zł. W kraju było to o ponad 1 tysiąc więcej bo 7333,73 zł.
