4lomza.pl/

czy to ma znaczenie czy się ma dzieci czy nie?

Mysle ze ma i nie ma. Mysle ze to zalezy od kategorii pracy, pracodawcy itd. Wiekszosc pracodawcow patrzy na to czy ma sie dzieci (tak mi sie zdaje). Wiadomo ze pracodawca dajac komus prace wymagada od niego zeby byl dyspozycyjny, a wiadomo ze czasem wyjdzie sytuacja w ktorej jest sie pod sciana i nie wiadomo co zrobic hehe.

.

poje..bało?
szukanie pracy
Autor: ktos339 (---.217-171-54.tkchopin.pl)
Data: 22-01-13 13:13



nie mogę powiedzieć,że nie wiem
ale wiem,że powiedzieć nie mogę

Albo się pracuje albo się udaje że się pracuje :)

Zdecydujcie sie na to co chcecie robić :):)

wszystko ma znaczenie !

ja oczywiście chcę pracować ale wiadomo co się teraz dzieje w Polsce

http://4lomza.pl/forum/read.php?f=2&i=574691&t=574691
Ginekolog Łomża i L4
Autor: 3xmmm (---.lomza.mm.pl)
Data: 20-01-13 19:27

Witam , wiem ze temat byl zakladany setki razy, ale chcialabym zasiegnac informacji na temat dobrego ginekologa a jednocześnie ginekologa , który nie robi zbytnich problemow z wypisanem L4.... jestem w 18 tyg ciazy, a moja praca nie jest moze do konca bezpieczna dla dziecka(dźwiganie, praca czasami do 23) i bylabym spokojniejsza gdybym mogla byc w domu.Wiem , ze pracodawca ma zapewnic odpwiednie warunki, ale czasami po prostu sie nie da. A o nieszczescie bardzo latwo. Z obecnego lekarza nie jestem zadowolona, bo nie jest komunikatywny oraz robi ogromne problemy ze zwolnieniem. bede wdzieczna o podpowiedzi :)



w nawiązaniu do http://4lomza.pl/forum/read.php?f=2&i=575198&t=575198

Kto dzis przyjmie mezatke do pracy.no chyba ze chce stracic pare tysiecy bo ma za duzo kasy hehehe,trzeba byc chorym zeby zatrudnic mezatke do pracy lub panne ktura ma wyjsc za maz za pare tygodni lub miesiecy.

nie miły/a jesteś chyba że ty mnie zatrudnić, chyba widzisz co się dzieje w Polsce

jesli idziesz na przedstawiciela- lepiej zebys byl dyspozycyjnym, jesli idziesz gdzies gdzie szukaja stalego i oddanego pracownika- dzieci sa plusem bo jestes ustatkowany i zalezy ci na pracy

http://abantonino.blog.onet.pl -Szukaj tu

Szukaj najlepiej przez agencję pracy. Ja byłam zatrudniona przez tą agencję http://www.mg-solutions.pl/ i wynegocjowali dla mnie fajne warunki :)

Zapisz sie do partii, to ma znaczenie przy szukaniu pracy.

niestety to prawda, znajomości mają ogromne znaczenie ;)

Znajomości to teraz bardzo duża wartość.. i uwierzcie, że to czy macie dzieci wpływa na decyzję zatrudnienia.

Sporo osob ma problemy ze znalezieniem pracy na miejscu, dotyczy to najbardziej mniejszych miast gdzie naprawde moze byc problem. Z tego powodu coraz wiecej osob wyjezdza zagranice, niestety ale z przymusu. Osobiscie uwazam, ze dla chcacego nic trudnego i jesli ktos dobrze poszuka to moze znalezc naprawde interesujace oferty .. oczywiscie jest jest dobry w tym co robi, w innym przypadku nie ma co liczyc na dobre zarobki. Moj znajomy ostatnio dostal prace, a znalazl ja przypadkiem na jednym z serwisow http://www.jobs.pl/praca/lodzkie/%C5%82%C3%B3d%C5%BA;c,4035 Jak narazie jest zadowolony ze swojej nowej posady. W poprzedniej pracy mial problemy z bezplatnymi godzinami, do tego szef nie wyplacal mu naleznosci na czas. Jak widac nie ma sensu meczyc sie gdzies gdzie do konca nam sie nie podoba jak mozna dzieki tego typu serwisom znalezc cos \"pod nosem\".

Trochę ma, ale nie powinno zaważyć na decyzji o przyjęciu do pracy.

Nie mogą cię pytać o dzieci, była nawet o to duża afera. Poza tym - to nie jest okres, w którym pracodawca stawia warunki, bo jeśli chce mieć pracownika, to sam musi się wykazać - oczywiście nie wszędzie, ale w większości dużych miast. Nawet popatrzcie sobie po ilości ofert pracy - http://www.gowork.pl/praca Później sprawdźcie sobie jaki jest poziom bezrobocia i chyba wszystko jasne...

Duży wpływ ma również wysłane CV bez słowa informacji w wiadomości wysyłanej żenada. Taki jeden z dugim nie chce się wysilic napisać kilku słów dołączając CV a krytykować to moze pisząc.

W zasadzie nie wolno dyskryminować ze względu na posiadanie, planowanie, czy brak dzieci, ale niestety w praktyce ma to często duże znaczenie w przypadku kobiet. Pracodawcy kalkulują, czy nie pójdzie zaraz na macierzyński.

Pracodawca nie moze o to pytac.