4lomza.pl/

Szanowni Państwo
Zwracam się z prośbą o udzielenie, rzetelnej odpowiedzi na poniższe pytania. Nazywam się Paweł Gałczyk jestem studentem PWSIP w Łomży i opracowana przeze mnie ankieta stanowi podstawę do zebrania informacji o stosowanych systemach motywacyjnych. Wyniki uzyskanych badań będą wykorzystane wyłącznie w celach naukowych.
Dziękuję.


1. Czy motywują Pana/Panią do efektywniejszej pracy?
a) nie
b) tak
2. Jeśli tak, to czy są to motywatory materialne czy raczej niematerialne?
a) materialne
b) niematerialne
c) niematerialne i materialne
3. Proszę wymienić, które z niżej wymienionych motywatorów materialnych stosowane są w firmie?
a) pensje,
b) premie,
c) nagrody,
d) telefony, samochody służbowe,
e) świadczenia medyczne,
f) inne, jakie;
………
4. Proszę wymienić, które z niżej wymienionych motywatorów niematerialnych stosowane są w firmie?
a) szkolenie, kursy,
b) pochwały, listy gratulacyjne,
c) imprezy integracyjne dla zarządu, pracowników i ich rodzin,
d) atrakcyjna droga awansu, do doskonalenia swoich umiejętności i samokształcenia,
f) dodatkowe urlopy,
g) nagany, upomnienia,
h) inne, jakie;
………
5. Które z motywatorów niematerialnych uważa Pan/Pani za najskuteczniejsze i dlaczego?
………

6. Jak Pana /Pani zdaniem powinno się motywować do lepszej i efektywniejszej pracy?
………
7. Czy uważa Pan/Pani, że stosowany w firmie system motywacyjny jest skuteczny? Proszę uzasadnić;
Tak,……
Nie,……




Metryczka:

Płeć Kobieta Mężczyzna

Wiek 18-24 25-34 35-44 45 i więcej,

Wykształcenie wyższe, średnie, policealne, zasadnicze zawodowe,
podstawowe

Staż pracy do 1 roku, 1-5 lat, 5-10 lat, 10 i więcej,

Moglibyscie to uzupelnic z góry dziękuje Pawel :) Wpiscie pytanie i odpowiedz

1.b
2.c
3.b
4.abg
5. Dla mnie najlepszym motywatorem jest jasno określona droga do awansu, możliwość dokształcania (szkolenia, kursy) oraz świadmość, że przy jakiejkolwiek prośbie,uwadze, pytaniu do właściciela/szefa/przełożonego zostane potraktowany jak partner a nie jak niewolnik.
6.Patrz punkt 5.
7.Nie jest skuteczny. W firmie, w której jest duża rotacja pracowników, nikt nie przywiązuje wagi do jakiegokolwniek motywowania, jeśli jeden pracownik się nie sprawdzi, zastępowany jest innym.
Mężczyzna, 18-24lata, prawie wyższe :), staż do 1 roku.
Mam nadzieję, że coś pomogłem.

pensja jest motywatorem wg. ciebie, jej wysokosc, owszem, bo nie wyobrazam sobie, jak moze kogos zmotywowac 500zl czy nawet 1000

Głupie wypociny ???



waldek 27



Wtedy nie uważełeś co robisz, teraz rób co uważasz.

Krzysiek napewno sie przyda, dziekuje waldek "glipie wypociny" trzeba to trzeba ale i tak dzieki