4lomza.pl/

Miasto zrobilo bingo interes od kasjerki po kierownika zmiany wszyscy pracuja na umowe zlecenie

Max

hehe niestety.....

Umowa zlecenie z tego co wiem podlega teraz pod składki ZUS - wszytkie więc ...
Wychodzi na to samo co umowa o pracę tylko brak urlopu i chorobowego - ale mogę się myslić :)

wykonasz dostajesz nie wykonasz nie dostajesz

Max

Czy nie wiesz że wszystkie markety to jest interes ale nie dla Polski. Komuś bardzo na tym zależy aby taki biznes rozwijał się jak najlepiej. Pytajcie więc władze którym żescie naiwnie drugi raz podstawili tyłek do kopania dlaczego tak wyniszczajacą rzadzą naszym krajem?

?????
Nie rozumiem chyba.
Sama zatrudniam ludzi i strasznie mnie wku..... jak nowy pracownik przynosi zwolnienie lekarskie "bo go głowa boli" i tak 2 razy w msc.
Rozumiem jak ktos jest chory, ale w dzisiejszycgh realiach wiecie jak łatwo zdobyć zwolnienie lekarskie.

I w tym przypadku uważam że pracodwaca jest "mądrzejszy" komu zalezy na pracy - dostanie umowę o pracę, lewusy odpadną ..... - moje zdanie

W takim wypadku zatrudnia sie na okres probny, a nie na smieciowki. Jest chyba cos takiego w kodeksie pracy??? Mam wrazenie ze dla ciebie pracownik nie powinien miec prawa ani do choroby ani do urlopu, tylko zapieprzac jak osiol, bo jasnie pani biznesmen pieniazki uciekaja

oni udają,że płacą-my udajemy,że pracujemy.



nie mogę powiedzieć,że nie wiem
ale wiem,że powiedzieć nie mogę

@Majorka011
denerwuje cię to jak ktoś przynosi zwolnienie lekarskie? ktoś ma do tego pełne prawo to tak może robić a ty możesz tylko patrzeć, a jak nie ptorafisz sobie poradzić z pracownikiem to jesteś **** nie pracodawca!

Autor: salamandrapl (---.113.introlan.pl)
Data: 04-04-13 07:58

W takim wypadku zatrudnia sie na okres probny, a nie na smieciowki. Jest chyba cos takiego w kodeksie pracy??? Mam wrazenie ze dla ciebie pracownik nie powinien miec prawa ani do choroby ani do urlopu, tylko zapieprzac jak osiol, bo jasnie pani biznesmen pieniazki uciekaja

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////


Wybacz salamandrapl, ale pracownik przynoszący 1 lub 2 dni chorobowego, to może chorować tylko na kaca a nie na żadną chorobę :)

Nie rozumiem wypowiedzi "nano". Jaki interes miało zrobić miasto i na czym. Co ma rodzaj umowy, jaki pracownik zawiera z pracodawcą do "miasta" i co ma "miasto" do tego?

TESCO daje umowy ale nie w pełnym wymiarze pracy. Na umowe zlecenie pracują ludzie przez agencje, wiecie dlaczego?? bo nie ma pracy.STOKROTki coraz cześciej zatrudniają z grupą inwalidzka. Grupy inwalidzkie w modzie i nie drogo można ją dostać. Łomżyńskie firmy zatrudniaja ale rodziny. Więc niech każdy pracuje jak chce, skoro posiada umowe zlecenie czy o dzieło lub jeszcze inną to jego sprawa, ważne ze nie kradnie.

Tia1 co masz na myśli piszac ze grupę inwalidzką "nie drogo można dostać"....? Tak właściwie to jak to z tym jest w takim razie...? Już wcześniej pisałam mój bratanek był na komisji do orzekania o niepełnosprawności : ma otyłość II stopnia, dnę moczanową, leczy się u kardiologa, u endokrynologa, u neurologa, u reumatologa, ma problem ze stawami, powikłania po ledwo co przeżytej sepsie..schorowany młody człowiek.. Ale wg komisji zdrowy....
Wszędzie chcą zatrudniać z grupą ale czy oni honorują to że ktoś ma tą niepełnosprawność? W stokrotce wisiał ogłoszenie o zatrudnieniu takiej osoby, kilka przewinęło się tam - stojąc na kasie, rozpakowując towar, dźwigając ciężary...to są warunki do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?

Kama30, chodzi mi dokładnie o to, że czlowiek zdrowy nadajacy sie do pracy prędzej otrzymuje takie orzeczenie, najzwyczajniej w świecie załatwia sobie to, żeby mieć prace, ludzie z doświadczeniem siedzą w domu bo pewna pani/pan za pewną kwotę dostanie orzeczenie na 3-4 lata i ma prace. Człowiek który naprawde jest zchorowany nie dostanie owego świadczenia. Dlaczego tak sie dzieje? prosta odpowiedz kasa gra głowną role, jeden dostaje kase za wystawienie orzeczeninia po to żeby nastepny''pracodawca'' miał też kase z takiego pracownika'' Czy honorują? w zakładach chronionych napewno tak, w każdej innej pracodawca chcę siłę roboczą.

Droga Pani biznesmen z powyzszej wypowiedzi, czy Pani wie, ze zatrudniajac osobe na umowe zlecenie daje jej Pani zlecenie na okreslona prace? w terminie! Jesli pracownik madry, pracuje w firmie, podpisuje liste, codziennie przychodzi na 8 godzin, pojdzie do sadu pracy to wygra z Pania! Umowe zkecenie ma prawo wykonywac w domu i przychodzic do formy kiedy i na ike chce. Wazne by zrobil co ma zlecone. Poza tym placi skladki chorobowe ze swojego wynagrodzenia? A wiec ma prawo do zwolnienia i zasilku a Pani nie ma prawa tego wypomniec czy zabronic.
Kwestia druga, pracodawcy zatrudniajacy osoby niepelnosprawne dostaja zwroty skladek czasem wynagrodzen itp. W zaleznosci od stopnia niepelnosprawnosci a poza tym stopnie niepelnosprawnosci to tez choroby skory itp jak kiedys wspominalam. Nie oznacza to wiec ze taka osoba nie moze pracowac w biurze czy nawet sklepie. Dziekuje :-))

to po prostu islamofobia!!!!111 ktos musi na zasileczki dla naszych milych gosci pracowac

http://vimeo.com/27142753

niech kierowników z wawki posadzą w pampersach na kasach w tym je... tesco za 600pln brutto miesiecznie... niewolników się lepiej kiedyś traktowało...

chcieliście tuska to macie --- niedługo w tesco bedą mieli koszulki z napisem POLSKI MUŻYN dla kochanego zacodu i uni

sport to zdrowie

cieszcie sie, ze jestesmy tacy tani przynajmniej nasz rynek jest pociagajacy i atrakcyjny dla zagranicznego przemyslu,

biotka hahahaha Ty chyba nie wiesz co mówisz, my tani? Podaj 5 przykładów a przyznam racje co mamy takiego taniego, że warto od nas kupować.

mam na mysli delokalizacje fabryk i przemyslu zagranicznego, jestesmy tania sila robocza

Tenis czy to Tusk budował galerię w Łomży?Ale sądząc po tym jakie robisz błędy ortograficzne domyślam się że szkoły nie skończyłeś też przez Tuska

ok. z tym sie zgadzam.

Droga Pani Ksieńko
Umowę zlecenia określa się jako umowę starannego działania i przeciwstawia umowie o dzieło określanej umową rezultatu. Oznacza to, iż w umowie zlecenia ważna jest wykonywana praca (wykonywanie czynności) na rzecz zleceniodawcy, która niekoniecznie będzie prowadzić do określonego rezultatu - co jest przedmiotem umowy o dzieło. Wynagrodzenie z umowy zlecenia przysługuje za samo "staranne działanie", nie zaś za jego rezultat.

Myli Pani dwie umowy. Umową zlecenie z umową odzieło. Składki od umowy zlecenie są odprowadzane tak samo jak od umowy o pracę.

Co do poprzednich krzykaczy "zbyt łatwe zdobycie zwolnienia" to własnie zwolnienie na kaca na ból paluszka lub bo mi sie poprostu dziś niechce. A po co ma sobie taka osoba urlop marnować skoro bez problemu lekarz wypisze zwolnienie. A urlop zatrzymajmy na wakacje. I za to lekarzom powinni wziąść się za tyłki.

salamandrapl :
Mam wrażenie ze dla ciebie pracownik nie powinien miec prawa ani do choroby ani do urlopu, tylko zapieprzac jak osiol, bo jasnie pani biznesmen pieniazki uciekaja

Twoje wrażenie Cię myli :) U mnie pracownik ma prawo i do urlopu i do chorobowego ale nie ma prawa robić mnie w balona. Wyobraź sobie że po to zatrudnia sie pracowników aby za określone pieniadze wykonywały określoną pracę.

Majorka011 - nic dodać, nic ująć ,

szkoda Twoich nerwów, 90% tu piszących to gimnazjaliści albo sfrustrowani bezrobotni nieudacznicy, którzy tylko mają wymagania a sami bez kwalifikacji, doświadczenia czy odpowiedniego podejścia do pracy

Jeśli chodzi o umowy zlecenie, to warto sobie zerknąć tutaj http://poradnikpracownika.pl/-minimalna-stawka-godzinowa-na-umowie-zlecenie . Jest tam ciekawy artykuł na temat minimalnej stawki za godzinę przy umowie zlecenia. Warto się z nim zapoznać, żeby wiedzieć jakie wynagrodzenie nam się należy.