4lomza.pl/

Zatrudnię kierowcę kat.B w transporcie międzynarodowym (bus plandeka). Mile widziane doświadczenie. CV na adres kozackim@wp.pl lub kontakt tel.
telefon: 691319202 e-mail: kozackim@wp.pl
ogłoszenie dodane 2019-02-19


Jak aktualnie płacą ? Ktoś dzwonił?

Czy stawka jak u złodzieja przykładowe tylko 170zł -180zł za dzień?

Czy uczciwe wynagrodzenie diety za każdy dzień około 50EUR już jest czyli około 210zł + najniższa krajowa około 1600zł na rękę to po 3 tygodniach powinieneś wziąć wypłaty 1600+ (21dni x 210zł)= 1600zł + 4410=6000zł na rękę tak plus minus za 3 tygodnie w trasie.

Bo jak 170-180zł tylko za 21 dni to masz 3780zł maximum na rękę. Czyli okradł cię na około 2200 - Dałeś się zrobić w frajera


Pamiętaj umowa o pracę na pełny etat tylko gwarantuje ci godne wynagrodzenie nie daj się okradać 3700zł za jazdę zagranicę to wyzysk dziadów transportowych

Może sam właściciel zabłyśnie tu na forum i rozwieje niejasności.

Dzwoniłeś napisz jaka oferte dostałeś

Pamietaj po miesiącu stracisz ponad 2000zł to chyba lepiej jak ty dostaniesz te pieniądze jak twój pracodawca co nieuczciwie zapłacił.

Przetrzymajcie tych dziadow w Lomzy niech sami pracuja za grosze w tych Lomzynskich firmach teraz prace powinno zaczynac sie od 20 zl za godzine nadgodziny setki i piecdziesiatki

Choćbym ciemną doliną kroczył zła się nie ulęknę

Najpierw przez pierwsze tygodnie i miesiące pokażcie co potraficie i jakimi solidnym jesteście pracownikami a potem śmiało można wymagać.

Dostaniesz i 20 tylko pokaż co umiesz. Bo postaw się w sytuacji że każdemu z ulicy płacisz 20 do ręki to sam pójdziesz z torbami

bigi2004

A jaka to roznica czy z ulicy czy nie na starcie? Najpierw daje sie umowe na okres probny i normalna stawke. Jak nie pasuje pracownik to sie zegnacie i tyle, ale placic trzeba uczciwie. Szukanie wymowek dla samozwanczych biznesmanow.

P.A ma rację . Po to jest umowa na okres próbny przykładowo miesiąc by pracownik udowodnił to co zaoferował w rozmowie kwalifikacyjnej. Po to ustawodawca wymyślił DIETY ZAGRANICZNE i minimalną płacę by wyzyskiwacz minimum zapłacił. Jak pracownik się wykaże to możesz jedynie jeszcze dodać premie uznaniową. I nie ma co dyskutować tylko przepisy poczytać.