4lomza.pl/

Mobbing jest to rodzaj przemocy psychicznej, stosowanej przez jedną lub kilka osób przeciwko przeważnie jednej, rzadziej przeciwko grupie osób. Najogólniej mobbing można określić jako długotrwałe nękanie, dokuczanie, poniżanie, prześladowanie, straszenie wybranej osoby (osób) przez przełożonego.
Coraz częściej wystepujące zjawisko w naszym regionie - co robic i jak z tym walczyć ... wskazówki?

Pierwsze słyszę zeby w naszym regionie akurat to było coraz częściej występujące zjawisko..skąd masz te informacje..? w naszym regionie akurat występuje bezrobocie na wysoką skalę...

Pracownik, który uważa że w stosunku do niego pracodawca bądź współpracownicy stosują mobbing, może zwrócić się z prośbą o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy

I co uważasz że z tego też powodu pracodawca może przebierac w pracownikach jak w ulęgałkach bo mu na to wolno . (A wypowiada się bezrobotna szukająca pracy.)

najlepiej nagrywać takie sytuacje dyktafonem czy kamerka w telefonie lub też mozna kupic na allegro długopis z wmontowaną kamerą i tylko czekać az sytuacja sie powtórzy, wtedy spokojnie mając niezbity dowód trzymamy szefa za jaja, mozna wyrwać porządne odszkodowanie za mobbing, do tego szef nie może cie zwolnić za to że sie go podało do sądu czy do związków zawodowych

Aby zaistniał mobbing pracodawca albo inny pracownik (czasami nawet osoba trzecia) musi "uporczywie i długotrawle" nękać lub zastraszać pracownika. Ponadto aby domagać się odszkodowania musi nastąpić rozstrój zdrowia poszkodowanego. Jeżeli sytuacje takie zdarzają się sporadycznie lepiej powołać się na art 11 z indeksem 1 Kodeksu Pracy i domagać się odszkodowania za naruszenie dóbr osobistych (art 23, 24, 448 Kodeksu Cywilnego). Naruszenie dóbr osobistych znacznie łatwiej udowodnić i nie musi wystąpić aż tyle przesłanek jakie widzimy przy mobingu (art 94 z indeksem 3 Kodeksu Pracy).

glupi temat

biotka - brzmi jak idiotka głupi Logi , bo co lepiej pokonwersowac o marchewkach owocach pogodzie

Re: DZIóB na Kłódkę -podtemat tez dobry

Jaka jest dobra praca? Taka, która oprócz pieniędzy daje satysfakcję, panuje w niej dobra atmosfera. Bez tego nawet intratna posada jest nic nie warta. Niestety, zdarza się, że granica między mobilizowaniem do pracy a mobbingiem jest bardzo cienka.