4lomza.pl/

Mam pytanie. Zarabiam najniższą krajową. Czy w tym przypadku komornik ma prawo zająć jakiekolwiek pieniądze z mojego wynagrodzenia ?

Owszem. Ma prawo. Nie całość, ale jakiś tam procent. Jeśli dobrze pamiętam jest to maksymalnie 50% wynagrodzenia, aczkolwiek nie jestem pewien. Tego już trzeba by było się dowiedzieć.

Pewnie, że ma . Zwolnij się lepiej i na c zarno , przynajnmniej całą wypłatę dostaniesz :D

Z każdego źródła dochodu komornik ma prawo zająć 60% wynagrodzenia,nawet jeśli jest to najniższa krajowa.

dogadaj się z pracodawcą i rób na czarno. Niech Ci da najniższą + połowę składek.

Nie wprowadzajcie człowieka w błąd. Zakładam że masz umowę o pracę. W tym przypadku komornik nie ma prawa zająć Twojego wynagrodzenia. Jeżeli zarobisz choć jedną złotówkę powyżej najniższej krajowej, wówczas komornik wszczyna postępowanie i może zająć 50 % wynagrodzenia w przypadku postępowania niealimentacyjnego a 60 % w przypadku alimentacyjnego. Jeżeli chodzi o umowę zlecenia komornik ma prawo zająć 100 % wynagrodzenia. Pozdrawiam

A może zarabiasz płacę minimalną?
To nie to samo co najniższa krajowa. Najniższa krajowa jest większa od płacy minimalnej, która do grudnia 2012 wynosiła brutto 1500zł. Od minimalnej komornik nic nie ściągnie!

Jeśli jednak masz zaległości alimentacyjne nie chroni Cię fakt, że zarabiasz minimalną. W tym wypadku ściągnie.
Nie można ściągnąć należności np wobec banków, od niespłaconych kredytów.

jasne zwolnij się, pracuj na czarno, bież kasę pod stołem, a Twoje dzieci niech przymierają głodem.... żenujące!!!!!!

Kwotę wolną od zajęcia komorniczego reguluje art. 87(1) kodeksu pracy


Art. 87(1).

§ 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,

2) 75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,

3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.

§ 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

......................