4lomza.pl/

Nawiązując do pism dotyczących przewidywanych wypowiedzeń ze stosunku pracy wobec pielęgniarek i położnych podkreślamy negatywne stanowisko Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy szpitalu Wojewódzkim w Łomży w sprawie zwolnień pielęgniarek z bogatym doświadczeniem zawodowym uzyskanym przez kilkadziesiąt lat ciężkiej pracy w Szpitalu, które odbywa się kosztem obniżania jakości opieki nad pacjentem.

Czy zmniejszająca się z roku na rok liczba pielęgniarek sprosta standardom opieki nad pacjentem i oczekiwanym zarówno przez społeczeństwo, jak i wymagane przez NFZ kryteriami wykonywanych procedur medycznych? Zdaniem Zarządu OZZPiP zdecydowanie nie!

Z informacji uzyskanych od Dyrekcji Szpitala wynika, że zwiększyła się ilości zatrudnionych w Szpitalu emerytów i rencistów (z 36 do 41 w roku 2012), czyli rozumiemy, że zwalnia się pielęgniarki w sile wieku, a utrzymuje stosunek pracy z osobami chorymi lub starszymi, które to maja sprostać stale zwiększającym się obowiązkom zawodowym w sferze intelektualnej, jak i fizycznej, co jest oczywistą konsekwencją zmniejszającej się liczby osób zatrudnionych w naszym Szpitalu.

Jaka jest w takim razie polityka kadrowa Dyrektora Szpitala w kontekście Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 grudnia 2012 roku w sprawie ustalenia minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych?

Słyszy się już głosy środowiska kadry zarządzającej szpitalami, które biją na alarm, że trzeba będzie zatrudniać zwiększoną niż obecnie liczbę pielęgniarek i położnych, aby zorganizować zatrudnienie tej grupy zawodowej na prawidłowym poziomie zgodnie z wyżej przytoczonym rozporządzeniem.

Zdaniem Zarządu OZZPiP Dyrekcja Szpitala prowadzi politykę kadrową dowolną i nietransparentną. W związku z tym zwracamy się z prośbą o przekazanie naszej organizacji związkowej " Planu restrukturyzacji", na który powołuje się Dyrekcja dokonując redukcji etatów w Szpitalu, której ma trwać do 2019 roku i jak rozumiemy, do tej pory polega na zwalnianiu pielęgniarek i położnych oraz pracowników z innych grup zawodowych, w celu zmniejszenia wydatków Szpitala i maksymalnego wykorzystania pracy pozostałych pracowników, czyli praktycznie doprowadzić do wygaśnięcia działalności medycznej Szpitala, do której został powołany przez Urząd Marszałkowski Woj. Podlaskiego.

Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych naszym obowiązkiem jest ochrona praw pracowniczych i reprezentowanie członków związku, dlatego znajomość "osławionego" już planu restrukturyzacyjnego Szpitala jest zdaniem Zarządu niezbędna do prowadzenia działalności związkowej, aby współdziałać z Dyrekcją w kierunku utrzymania prawidłowych standardów działalności leczniczej Szpitala w Łomży

Zarząd OZZPiP

Witam. Szukam dobrej kosmetyczki w Łomży, która zajmuje się uzupełnianiem rzęs oraz pielęgnacją paznokci. Możecie kogoś polecić?

w Miastkowie jest sala w Gok'u wolna;)

MCkarol to ty piszesz bzdury, ja co najwyżej je cytuję, jeżeli nie zdążyłeś zauważyć świński inteligencie :)

Kiedy skończy się zima???

Jak przyjdzie wiosna :/

W dupie mam takie tematy! Użalacie się, że niby polityka szpitala zła i dyrekcja oszczędza tylko na pracownikach. Ale prawda jest taka, iż ci właśnie pracownicy zadbali o to aby szpital był bardzo źle postrzegany wśród ludzi. Wiem, tyle lat większość z tych pielęgniarek dosłownie nic nie robiła lub wykonywała swoją pracę źle. Więc za takie zasługi mało tego, że należy im się podwyżka, ale trzeba jeszcze dać dożywotnią rentę, oraz jak górników po przepracowanych 15 latach na emeryturę wysłać. Mają teraz zostać tylko stare pielęgniarki które i tak jak za kare siedzą w pracy rozmawiając z Krysią przy kawce?
Nie mogę się doczekać aż was sprywatyzują i nie mówcie chociaż, że płacić trzeba bo i tak chcąc być zdrowym trzeba
Pier.....ol się OZZPiP i cała służba zdrowia
Pozdrawiam