4lomza.pl/

Kartel

Jak chcesz to tu masz nr do kumpla z którym kiedyś grałem którego zespół robi nietypowe fajne wesela . Spoko koleś , można się z nim umówić żeby go przesłuchać . 514344683

No, Edziu ładne, ładne, a Zenit? Czekamy na Zenita! :) Dawaj Zenit, nie wstydź się ;)

Pekaesów nie polecam
Straszne się tam chamstwo zjeżdża z całego świata. Kasza niedogotowana...

TV Ruspublika - głos Putina w PiSdowskich lepiankach.

W barze w szpitalu, tam stołują się m.in. lekarze :) Pychotka - zawsze jak tam jestem to idę na dobry obiad :)))))

a tam.....

sumo bylem jako elita; gryczana dogotowana i nawet przez hotel viktoria nie trzeba wchodzic.





urbi et orbi !

wśród "młodszych" od siebie mieszkam i jeszcze jedno takie spostrzeżenie...
wychodzą czasami na jakieś "imprezy", a pózniej...!
nie podsłuchuję, ale w blokach słychać wszystko!
i jedno co słychać to... "ty k...., ty ch..." i tacy "szczęśliwi" z imprez wracają!

nie!!! już wiem!
spray nowy zakupiłeś i się zastanawiasz, czy przed otwarciem, zdążysz jeszcze jakieś kolumny "upiększyć"!

A tak w ogole to dajcie mu już spokój. Z tego co tu pisze, chłopak przeżył osobistą tragedię. Musi sobie z tym sam poradzić. 3 lata to za króki okres.

W Zusie pieniędzy nie mają, to prawda i są opóźnienia w płatnościach :).
Olivia nie za 34 a 33 dni choroby płaci pracodawca ze w swoich pieniędzy.
Jeśli pracodawca zatrudnia do 20 osób, to od 1 stycznia do 2 lutego płaci pracodawca, mimo że niezdolność powstała w roku ubiegłym (część wynagrodzenia za czas choroby za grudzień przypada na 2012 rok, zaś część wynagrodzenia do 33 dnia - na 2013 r.).
Wszystko zależy od tego, kto płacił na 31 grudnia. Jeśli Zus - to zus dalej wypłaca zasiłek z tytułu choroby, jeśli pracodawca - to dla 2013 roku, te dni biegną od początku a nie jako kontynuacja 2012 roku.


http://www.firma.egospodarka.pl/82100,Jak-rozliczac-wynagrodzenie-chorobowe-na-przelomie-roku,1,47,1.html

"Pytanie: Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r., nabywając z tego tytułu prawo do wynagrodzenia chorobowego. Czy okres ten powinnam rozliczyć w ramach limitu 33 dni przysługującego za rok ubiegły, czy też dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. wliczyć do limitu za tamten rok, a dni od 1 do 11 stycznia do limitu bieżącego?

Odpowiedź: Dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. należy wliczyć do limitu za 2011 r., a dni od 1 do 11 stycznia – do limitu za 2012 r. "

patriotom nie trza przypominac

.

pyza :)

Lekkie grzechy chojnymi datkami odkupuję :)