4lomza.pl/

szukam profesjonalnego masażysty poniewaz mam problemy z kręgosłupem i mięśniami. Tylko to naprawdę musi być profesjonalista i co ma parę w łapach a nie głaska. Prosze o pomoc i wskazanie takiejn osoby profesjonalnej , odpowiedzialnej , dyskretnej na poziomie.

Waldemar Gregorek- przyjmuje u siebie w Podgórzu lub przyjeżdża do domu pacjenta. Mojej rodzinie pomógł wielokrotnie. Polecam.

czyli nie że świeci najlepiej, jaśniej czy jak tam , .... ale jak głosują?
Absurd.

kinga930402@wp.pl

spytaj fankę bocianka, to obleśna dziewczyna więc moze wie o co tu chodzi

czego wy się spodziewacie po 'miescie' Łomży? Jedyne czego można się spodziewać to odwilży.

maciek ... a może jeszcze znalazłby robotę jako pan młody?

dokładnie, troche schodzi na psy.

Treść jest ukryta

Treść jest ukryta

Treść jest ukryta

podobno w kisiolkach za soltysa chata

ty taki sam ******** jak twój ojciec...

„Prawda jest największym wrogiem państwa.“
Joseph Goebbels.

To urząd pracy powinien pomagać takim ludziom szukać pracy,. Nie umożliwiać podpisanie listy, ale SZUKAĆ pracy, pracodawcy, który zatrudni takiego młodego człowieka. To moje zdanie w temacie.

Re: BEZROBOCIE a DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE w CV

Pracodawcy nie poszukują ludzi z doświadczeniem oni poszukują ludzi którzy przyniosą im korzyści "za darmo"

Są to najczęściej etaty rotacyjne "na próbę" albo na wyczerpanie do "zmęczenia materiału" do wyczerpania człowieka który orze ponad godziny czasem a przysłowiowy "suchy chleb" pozostałe etaty dla "chłopców do bicia" aby obroty były wyższe i większy zakres prac robiony przez jednego człowieka pracującego jak wół za kilka osób.

Ludzie z doświadczeniem to stara wiara pracodawca ich nie wymienia oni są filarem firmy to nienaruszalne etaty "samych swoich" których mobbing nie dotyczy - Pracodawca oficjalnie nawet nie próbuje naruszyć status quo tych pracowników aby nie narobić sobie szkody. To etaty z umowami terminowymi traktowane jak na czas nieokreślony i tylko wypadki losowe wprowadzają w nich zmiany.

Pozostali szukając pracy muszą zadowolić się pracą u tych co sami kilka miesięcy wcześniej byli bezrobotni a praca w takiej firmie konkurującej z tymi którzy są zaawansowani w układach biznesowych jest nie lada wyczynem i stresem o ciągłość wynagrodzenia.


Tak więc
poszukujący rotacyjnych pracowników
i rotacyjni pracownicy dominują ma rynku pracy kręcąc się w tym rynku tam i z powrotem z nadzieją na etat który nie będzie dla nich etatem wysoko rotującym a życie przestanie być karuzelą kręcącą się na fali bezrobocia i pracy "sezonowej" - chwilowej

taa...

doświadczenie już od dawna się nie liczy się tylko suma korzyści która potencjalny pracownik przyniesie swojemu potencjalnemu pracodawcy i nie zawsze są to korzyści zaspokajane - potrzeby pracodawcy w oficjalnym obrocie gospodarczym.

sekretarka beze doświadczenia jako kolejny pracownik biura do parzenia kawy na którą można lubieżnie popatrzeć oświadczając psychiką od obrazu zgrzybiałej zony ...

... osiłki zatrudniani jako fachowcy od wszystkiego na służbę pracodawcy jak na wyłączność do przysłowiowego przynieś podaj pozamiataj...


... niepełnosprawni i inni bezrobotni starzy i młodzi za którymi idzie jakaś dotacja albo inna materialna i niematerialna korzyść.

Ludzie szukający pracy nie powinni przedstawiać się z punktu widzenia doświadczenia ale z punktu widzenia potencjału i korzyści dostępnych dla zatrudniającego.

„Prawda jest największym wrogiem państwa.“
Joseph Goebbels.

"kazdemu po złotówce za godzinę" , "po pięć godzin każdy" to za cholerę nie wychodzi "pięć dych dziennie" za te "polatanie" z łopatą :)

No i nie wydaje mi się, że teraz to jakakolwiek "frajda"..... A już na pewno nie za złotówkę za godzinę.... Miałeś chyba na myśli 10zł....