4lomza.pl/

Pracodawca, który jest na tyle inteligentny, żeby nie powiedzieć wprost "nie chcemy cię, bo jesteś kobietą/mężczyzną", ma wolny wybór w doborze pracowników...

Autor: maciek (---.lom.vectranet.pl)
Data: 19-02-05 20:48

(...)Ale dlaczego zaraz śmieszne, jeżeli Niemcy to zastosowali i zdaje u nich egzamin ta innowacja. Dlaczego u Nas czegoś takiego nie zastosować.


Bo Niemcy maja na to widocznie pieniadze, a nas nie stac na takie innowacje, ktore nic przeciez istotnego nie wnosza chociazby w sprawy bezpieczenstwa.

Rzeczywistość wygląda tak, że po otwarciu sklepu ceny muszą być niskie by zareklamować nowo otwarty sklep. Potem stopniowo ceny idą w górę, tak by wyrównać do innych, a jeśli jest to popularny sklep i zdobędzie już stałe grono klientów, można wówczas ceny podnieść jeszcze bardziej.
Tak nakazuje zdrowy rozsądek i kalkulacja ekonomiczna.

W przypadku Stokrotki ceny początkowe na niektóre artykuły były faktycznie niskie, ale większość jakie porównywałem były wyższe od konkurencji. Właściciele Stokrotki mogli sobie na to pozwolić, ponieważ otwarciu ich sklepu towarzyszył taki szum medialny, że byli spokojni o klientów i obroty.

Hola , hola panowie w tej dyskusji zaczyna pokazywać się temat rasizmu ,a nie równouprawnienia. Wystarczy że media wydostały to sprawę na światło dzienne, i już cała Polska zaczyna o tym rozprawiać, tylko dyskusja zaczyna niebezpiecznie zbaczać na temat rasizmu.

Pozdrowienia

W szkole zorganizowanej na kształt kołchozu produkt ma też kołchozową jakość. I tylko ktoś o ciasnym rozumku kieruje się w tej materii uproszczoną ekonomią. Isnieje coś takieo, jak rachunek ciągniony i trzeba w nim uwzględnić wszystkie konsekwencje bubli edukacyjnych ( patologie, kryminały, bezrobocie i reszta puszki Pandorry) . Nie twierdze, że obiekt na Dwornej najbardziej pasuje na szkołę, ale nie jest to powód do robienia kołchozu w PG 3.

To wiec bendą te tranwaje czy nie ?