4lomza.pl/

Jula90 ale jestes ladna?:D

Treść jest ukryta

to o czym ja tu pisze to nie ma zwiazku z firma z tematu bo ja rowniez blizej jej nie znam.

oczywiscie przyznam ci Dran racje-powiedzmy w 50%!!!!

niestety sytuacje tworza reakcje-i mysle ze to jest w calej tej kwestii najwazniejsze.

prawo w tej sprawie uwazam za ok-oczywiscie moglyby byc jakies odnosniki regulujace ta kwestie ktore bylyby dobre dla obu stron.

jednak calkowite zmiany i powiedzmy zawieranie umowy z punktem "przez rok nie moze pani byc w ciazy"-uwazam za wysoko niestosowne i ponizajace dla wielu kobiet.....ale tez i mezow tych kobiet!!!

gdzie jest tak na swiecie ze o checi posiadania dzieci i odpowiednim momencie na to decyduje szef???!!!

nigdzie!!!

osobiscie uwazam ze gdyby szefowie zmienili troche zasady,pewne kryteria i stosunek do kobiet ktore ewentualnie moga chciec byc w ciazy w ktoryms momencie swej pracy zawodowej-to rowniez wiele kobiet czuloby sie bardzo dobrze bedac w ciazy i tych ucieczek na "L 4" byloby duzooo mniej!!!