Minimalne wynagrodzenie i ZUS w górę oraz nowe wytyczne BHP
Od nowego roku minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrasta do 4242 zł, a stawka godzinowa do 27,70 zł. Większy ZUS zapłacą także samozatrudnieni. W trakcie nowego roku zmienią się obowiązki pracodawcy dotyczące m.in. pracy przy laptopach.
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4242 zł brutto. Oznacza to wzrost o około 18 % w stosunku do aktualnie obowiązującego. Wzrasta też minimalna godzinowa stawka, która wyniesie 27,70 zł. Z uwagi na to, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług był wyższy niż 5% zapisany w projekcie budżetu, w połowie roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4300 zł, a stawka godzinowa do 28,10 zł.
Od nowego roku wyłączone z minimalnego wynagrodzenia mają być dodatki za pracę w trudnych czy uciążliwych warunkach.
Od 18 maja 2024 roku tym, jeśli pracownik przynajmniej przez połowę dobowego czasu korzysta przenośnego laptopa, pracodawca musi zapewnić monitor stacjonarny lub podstawkę czy dodatkową klawiaturę i mysz. Poza tym jeśli profilaktyczne badania wykażą potrzebę, pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikom okulary korygujące.
Od nowego roku samozatrudnieni zapłacą o 240 zł więcej składek ZUS. To wynik rosnącego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
