W Kolnie wicestaroście zarobków Rada ustalać nie może
Wojewoda Podlaski stwierdził nieważność znowelizowanych zapisów Statutu Powiatu Kolneńskiego dotyczących zwrotów kosztów podróży i diet wypłacanych Wicestaroście i pozostałym członkowie Zarządu Powiatu. Radni chcieli by to oni ustalili te zasady, wojewoda twierdzi tymczasem, że w przypadku gdy te osoby nie są radnymi ustala to tylko i wyłącznie Starosta.
Rada Powiatu Kolneńskiego ustaliła zasady wynagradzania Wicestarosty i pozostałych członków Zarządu, zgodnie z którymi mają oni otrzymywać z budżetu powiatu zwrot kosztów podróży oraz dietę na zasadach określonych przez Radę w odrębnej uchwale. Tymczasem Biuro Prawne wojewody uznało, że nowe zapisy nie są ważne, bo zostały podjęte z naruszeniem prawa.
Uchwalona przez Radę Powiatu zmiana Statutu oznacza, iż generalnie wicestarosta oraz wszyscy członkowie Zarządu, w tym i niebędący radnymi będą otrzymywać diety i zwrot kosztów podróży. Tymczasem zapis taki jest sprzeczny z uregulowaniem ustawy o pracownikach samorządowych, który jednoznacznie przewiduje, iż z członkiem zarządu wybranym spoza rady (niebędącym radnym) nawiązuje się stosunek pracy czyli zawiera umowę o pracę, na mocy której przysługuje mu wynagrodzenie a nie dieta. Oznacza to, że organem właściwym dla określenia wicestaroście oraz etatowemu członkowi zarządu istotnych warunków umowy o pracę (w tym wynagrodzenia) jest starosta powiatu a nie rada.
Wojewoda uznał więc, że uchwała w tej części została podjęta z naruszeniem prawa i stwierdził jej nieważność. Rada Powiatu Kolneńskiego na to rozstrzygnięcie może wnieść skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku.
Uchwalona przez Radę Powiatu zmiana Statutu oznacza, iż generalnie wicestarosta oraz wszyscy członkowie Zarządu, w tym i niebędący radnymi będą otrzymywać diety i zwrot kosztów podróży. Tymczasem zapis taki jest sprzeczny z uregulowaniem ustawy o pracownikach samorządowych, który jednoznacznie przewiduje, iż z członkiem zarządu wybranym spoza rady (niebędącym radnym) nawiązuje się stosunek pracy czyli zawiera umowę o pracę, na mocy której przysługuje mu wynagrodzenie a nie dieta. Oznacza to, że organem właściwym dla określenia wicestaroście oraz etatowemu członkowi zarządu istotnych warunków umowy o pracę (w tym wynagrodzenia) jest starosta powiatu a nie rada.
Wojewoda uznał więc, że uchwała w tej części została podjęta z naruszeniem prawa i stwierdził jej nieważność. Rada Powiatu Kolneńskiego na to rozstrzygnięcie może wnieść skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku.
