Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków. W regionie skorzystało już 49 osób
Minął rok od wejścia w życie przepisów, które dały rodzicom wcześniaków prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Z rozwiązania mogą korzystać również rodzice dzieci urodzonych o czasie, jeśli po porodzie wymagały dłuższej hospitalizacji. W skali kraju tylko w pierwszych dwóch miesiącach tego roku z dodatkowego wsparcia skorzystało 1,7 tys. osób. W regionie było to 6 rodziców.
Uzupełniający urlop macierzyński obowiązuje od 19 marca 2025 roku. Jak przypomina ZUS, świadczenie przysługuje matce lub ojcu wychowującym dziecko urodzone przedwcześnie, a zasiłek za ten okres wynosi 100 proc. podstawy wymiaru.
– Do końca ubiegłego roku zasiłek za czas uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pobrało w całym kraju 3,9 tys. osób. W województwie podlaskim z tego uprawnienia skorzystało 49 rodziców. W regionie 13 dzieci urodziło się po 37. tygodniu ciąży, 28 po 28. tygodniu, a jedno przed 28. tygodniem ciąży – informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Dodatkowy urlop przysługuje w wymiarze tygodnia za każdy rozpoczęty tydzień pobytu dziecka w szpitalu po narodzinach. W przypadku dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży pod uwagę brana jest hospitalizacja od piątego dnia po porodzie. Maksymalna długość urlopu zależy od tygodnia ciąży, w którym dziecko się urodziło, jego masy urodzeniowej oraz czasu spędzonego w szpitalu.
Najdłuższy, bo do 15 tygodni, urlop przysługuje wtedy, gdy dziecko urodziło się przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub ważyło nie więcej niż 1000 gramów. Z kolei w przypadku dzieci urodzonych później, ale przed końcem 37. tygodnia ciąży i z masą powyżej 1000 gramów, rodzice mogą liczyć maksymalnie na 8 dodatkowych tygodni.
Z uprawnienia mogą skorzystać także rodzice dzieci urodzonych w terminie, jeśli noworodek po porodzie wymagał pobytu w szpitalu. Dotyczy to sytuacji, gdy dziecko urodzone po 37. tygodniu ciąży spędziło w szpitalu co najmniej dwa kolejne dni, a pierwszy z nich przypadał między 5. a 28. dniem po porodzie.
Jak zaznacza ZUS, z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego mogą korzystać również rodzice adopcyjni i zastępczy, o ile nie są rodziną zastępczą zawodową. Chodzi o przypadki, w których dziecko przebywało w szpitalu już po przyjęciu na wychowanie.
Uzupełniający urlop macierzyński można wykorzystać tylko raz i bez podziału na części. Przysługuje bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Pracownicy muszą złożyć wniosek do pracodawcy najpóźniej 21 dni przed końcem urlopu macierzyńskiego. Pozostali ubezpieczeni mogą zrobić to później, ale jeszcze w czasie trwania tego urlopu.
Do wypłaty zasiłku potrzebne jest również zaświadczenie ze szpitala. Placówka potwierdza w nim okres hospitalizacji dziecka, tydzień ciąży, w którym się urodziło, oraz jego masę urodzeniową. Pracownicy przekazują dokumenty pracodawcy, zleceniobiorcy – zleceniodawcy, a przedsiębiorcy składają je bezpośrednio w ZUS.
