Czym zajmuje się tester oprogramowania?
Zawód testera oprogramowania jest coraz częściej wybieraną ścieżką kariery przez młodych absolwentów uczelni informatycznych. Czym zajmuje się QA Engineer?
Jakie są obowiązki testera oprogramowania?
Obowiązki testera oprogramowania wiążą się przede wszystkim z prawidłowością działania systemów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku zajmuje się badaniem ich funkcjonalności, a przy okazji wykrywa błędy w trakcie testów i przekazuje je odpowiedniej komórce w firmie. Tester, który pracuje w zespole deweloperskim, ma za zadanie sprawdzić prawidłowość działania stron internetowych, aplikacji lub sprzętów, które są wprowadzane na rynek.
Do jego obowiązków należy również odpieranie wszelkiego rodzaju ataków hakerskich, a także odpowiadanie za naprawę usterek i większych awarii w systemie. Tester oprogramowania ma odpowiedzialne zajęcie, ponieważ jego praca ma wpływ na wydanie do użytku aktualizacji systemów mobilnych oraz tych, które działają za pośrednictwem komputera. Jeżeli do użytku będzie wprowadzona wadliwa aplikacja, może to wpłynąć negatywnie na wizerunek firmy.
Tester manualny czy automatyczny – co wybrać?
Są dwie możliwości pracy dla przyszłego testera oprogramowania. Może on zostać testerem manualnym lub automatycznym. Tester manualny zajmuje się odręcznym sprawdzaniem poszczególnych elementów produktu, który jest w fazie testu. Tacy testerzy wbrew pozorom nie potrzebują posiadać wiedzy z zakresu oprogramowania, jednak jest ona dodatkowym atutem, który może wpłynąć na pozytywny przebieg procesu rekrutacyjnego ubiegającego się o pracę kandydata.
Natomiast tester automatyczny w tej kwestii musi być już specjalistą, ponieważ przygotowuje on skrypty lub programy testujące, które wymagają od niego określonej wiedzy z programowania. Podczas testów automatycznych osoba odpowiedzialna za jego przeprowadzenie nadzoruje jego przebieg i nie musi jak w przypadku testera manualnego odręcznie odklikiwać każdego z etapów.
Wielu informatyków, zastanawiając się nad specyfiką zawodu testera, często ma problem z wyborem rodzaju testowania w ramach pracy. Przy tym należy przede wszystkim wziąć pod uwagę poziom umiejętności z programowania i indywidualne predyspozycje.
Kto może zostać testerem oprogramowania?
Utarło się przekonanie, że tylko osoba po studiach informatycznych może zostać testerem oprogramowania. Nie jest to jednak prawda, przede wszystkim ze względu na to, że do pełnienia funkcji testera najważniejsza jest wiedza praktyczna. Informacje na temat testowania programów można nabywać z różnych źródeł, a więc nie tylko ze szkół wyższych, a przede wszystkim poprzez kursy, podcasty i portale streamingowe.
Osoba, która ma za sobą liczne szkolenia i kursy, jest częściej wybieranym kandydatem na stanowisko testera oprogramowania niż ta, która ukończyła studia na kierunku informatycznym. Dodatkowo ważne, żeby zdobyta wiedza odpowiadała umiejętnościom, takim jak np. precyzja, skrupulatność, kreatywność, myślenie analityczne, a także łatwość w nawiązywaniu kontaktów i zdolność do pracy w zespole. Są to cechy charakterystyczne, na które zwracają uwagę pracodawcy podczas wyboru kandydata na stanowisko testera.
Jaka jest pensja testera oprogramowania?
Pensja jest uzależniona od wielu czynników takich jak doświadczenie, staż pracy, a także poziom stanowiska. Junior Software Tester może zarabiać pieniądze na poziomie 5500-6000 zł, natomiast Senior Software tester nawet do 9000 zł. Warto jednak mieć na uwadze, aby ciągle rozwijać swoje umiejętności, a także brać udział w szkoleniach, które podniosą kwalifikacje testera oprogramowania.
Dzięki temu osoba pracująca na stanowisku informatycznym może szybciej ubiegać się o awanse oraz podwyżki. Pracując dla firmy, która zajmuje się testowaniem produktów, warto poprosić o kursy doszkalające, które są w pełni finansowane przez pracodawcę, a ich ukończenie będzie się wiązało z otrzymaniem certyfikatu. W ten sposób zdobywa się dodatkową wiedzę i ma się możliwość, aby wpisać tę informację w CV.
tekst płatny
