Emerytury „Mama 4 plus”
ZUS z racji Dnia Mamy przypomina o funkcjonującym od 3 lat programie „Mama 4 plus”. To rodzicielskie świadczenie uzupełniające przede wszystkim dla kobiet, które zrezygnowały z pracy lub jej nie podjęły, aby wychowywać przynajmniej czwórkę dzieci. Tym samym nie wypracowały sobie choćby minimalnej emerytury.
Największa ilość wniosków o świadczenie „Mama 4 plus” wpłynęła zaraz po uruchomieniu programu. Chociaż w głównej mierze jest on adresowany do mam, to wnioski mogą składać również ojcowie, ale po spełnieniu określonych warunków. Od połowy 2019 roku wnioski o rodzicielskie świadczenie uzupełniające rozpatruje tylko jeden oddział ZUS – w Białymstoku.
- Na ponad 2,2 tys. wniosków złożonych przez mieszkańców województwa podlaskiego 1,6 tys. to osoby między 60. a 69. rokiem życia. Wśród zgłaszających się o świadczenie jest też 7 osób, które mają ukończone 90 lat ale nie przekroczyły 100 lat. Wnioski o świadczenie złożyło również 16 ojców. Oddział ZUS w Białymstoku wypłaca obecnie 1 222 świadczenia „Mama 4 plus” - informuje Katarzyna Krupicka, rzecznik regionalny ZUS województwa podlaskiego.
Do końca kwietnia br. do ZUS-u w całej Polsce wpłynęło 82 tys. wniosków o rodzicielskie świadczenie uzupełniające. 97 proc. z nich została złożona przez kobiety. Jedynie 446 panów ubiegało się o wsparcie w tytułu wychowania co najmniej czwórki dzieci.
Kto może ubiegać się o świadczenia
- Aby otrzymać rodzicielskie świadczenie uzupełniające, potocznie nazywane „Mama 4 plus” trzeba spełnić kilka warunków ustawowych. Jednym z nich jest brak dochodu zapewniającego niezbędne środki utrzymania. Przy ocenie prawa do świadczenia są brane pod uwagę tylko źródła dochodu osoby, która się o nie ubiega. Ponadto świadczenie wypłacane jest na wniosek osoby zainteresowanej po osiągnięciu przez nią wieku emerytalnego – 60 lat w przypadku kobiet i 65 w przypadku mężczyzn. Wniosek należy złożyć w oddziale ZUS lub w oddziale KRUS – wyjaśnia rzeczniczka.
Świadczenie to może być przyznane matce, która urodziła i wychowała lub jedynie wychowała, co najmniej czworo dzieci, a w przypadku jej śmierci albo porzucenia przez nią dzieci lub długotrwałego zaprzestania wychowanie dzieci również – ojcu. Świadczenie przysługiwać będzie nie tylko w przypadku wychowywania własnych dzieci, ale także w razie wychowywania dzieci współmałżonka, dzieci przysposobionych lub przyjętych na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej).
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające nie ma stałej kwoty, lecz nie może przekroczyć wysokości najniższej emerytury, która od 1 marca wynosi 1338,44zł brutto.- Świadczenie jest przyznawane w takiej wysokości, aby łącznie z pobieraną emeryturą czy rentą nie przekroczyło kwoty minimalnej emerytury. Oznacza to, że w przypadku braku prawa do emerytury lub renty świadczenie przysługuje w wysokości najniższej emerytury. Natomiast, jeśli emerytura lub renta jest niższa od minimalnej emerytury, to świadczenie stanowi dopełnienie do wysokości najniższej emerytury. Na przykład, jeśli obecnie pobieramy świadczenie w wysokości 800 zł, zostanie ono uzupełnione o 538,44 zł –tłumaczy Katarzyna Krupicka.
Kto nie uzyska świadczenia
Świadczenie nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty w wysokości, co najmniej najniższej emerytury. Rodzicielskie świadczenie uzupełniające nie przysługuje również osobie, która jest tymczasowo aresztowana lub odbywa karę pozbawienia wolności (oprócz osób, odbywających karę pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego). Ponadto Prezes ZUS (lub KRUS) może odmówić przyznania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego:
• osobie, którą sąd pozbawił władzy rodzicielskiej lub której sąd ograniczył władzę rodzicielską przez umieszczenie dziecka, lub dzieci w pieczy zastępczej,
• w przypadku długotrwałego zaprzestania wychowywania dzieci.
Świadczenia Mama 4 plus może również nie otrzymać wnioskodawca, który posiada niezbędne środki utrzymania.
O czym należy poinformować ZUS pobierając emeryturę Mama 4 plus:
Osoba pobierająca rodzicielskie świadczenie uzupełniające, ma obowiązek zawiadomić ZUS o wszelkich zmianach, które mają wpływ na prawo do tego świadczenia i jego wysokość, na przykład o podjęciu zatrudnienia, osiąganiu dodatkowych dochodów czy też prawie do innego świadczenia.
źródło: ZUS
