Rodzaje oraz klasyfikacja butów roboczych
Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić nowemu pracownikowi odpowiednie oraz bezpieczne warunki pracy na danym stanowisku. Dlatego też zapewnienie ich powinno być nadrzędną kwestią podczas zatrudnienia nowej osoby do pracy. Podstawowym minimum, jakie pracodawca powinien spełnić - jest bezpieczeństwo na samym stanowisku pracy oraz odpowiedni ubiór. Niektóre zawody oraz sytuacje wymagają stosownych ubrań roboczych, a każdy pracownik powinien być wyposażony w ubranie robocze oraz buty, które spełniają standardy BHP. Samych rodzajów obuwia roboczego jest jednak kilka, a każdy posiada inne parametry oraz cechy.
Obuwie robocze koniecznością w niektórych zawodach
Ze względu na rodzaj wykonywanych zawodów pracodawca powinien dostosować obuwie robocze do danych warunków pracy. Niezależnie jednak od stanowiska - obuwie ochronne powinno być solidne, trwałe oraz wygodne, gdyż to właśnie w nim pracownik spędzi cały dzień, a odpowiedni komfort oraz ułożenie stopy jest bardzo ważnym aspektem. Nie każdy zawód jednak wymaga wyposażenia pracownika w obuwie robocze. Podczas gdy pracownik biurowy nie ma konieczności posiadania zmiennego obuwia, tak pracownik budowlany, czy magazynier - takie buty mieć powinni, a pracodawca zobowiązany jest im je dostarczyć. Samo obuwie powinno zaś spełniać wszelkie standardy BHP takie jak specjalne wkładki antyprzebiciowe, które są w stanie znacznie zniwelować zagrożenie uszkodzenia podeszwy oraz tym samym stopy pracownika poprzez gwóźdź, czy ostry kamień. Dobre obuwie robocze cechuje się również metalowym utwardzanym podnoskiem, który pełni funkcję ochronną stopy przed ewentualnym zmiażdżeniem. Samo obuwie robocze, choć w każdym przypadku ma na celu ochronę stopy pracownika, tak można wyróżnić kilka typów takich butów.
Klasyfikacja obuwia roboczego
Buty robocze stosowane są w zakładach pracy na całym świecie. Niezależnie od regionu - niektóre zawody po prostu wymagają odpowiedniego zabezpieczenia stopy pracownika przed ewentualnymi wypadkami podczas codziennego dnia pracy. W Polsce zaś posiadanie stosownych butów roboczych uregulowane jest poprzez kodeks pracy, który stanowczo nakazuje pracodawcy zaopatrzenia pracownika w odzież roboczą w przypadku kiedy prywatna odzież pracownika narażona jest na zniszczenie lub wybrudzenie podczas wykonywanych w pracy czynności. Również przepisy BHP mówią o stosowaniu odzieży oraz obuwia roboczego. Odpowiednio dobrane buty BHP są w stanie zapewnić kompleksową ochronę stopy, a podczas ewentualnego wypadku ochronić ją przed uszkodzeniami. Buty robocze jednak dzielą się na kategorie. Możemy więc wyróżnić takie rodzaje obuwia jak: Trzewiki robocze, półbuty, czy sandały. Półbut oraz sandał są stosowane często w produkcyjnych halach, gdzie niejednokrotnie występuje ryzyko uszkodzenia stopy pracownika. Takie buty cechują się przede wszystkim skuteczną ochroną oraz są w stanie zapewnić odpowiednią wentylację stopy (szczególnie sandał), co jest niezwykle ważne zwłaszcza podczas okresów letnich, kiedy temperatury na hali mogą sięgać nawet 40 stopni. Trzewiki robocze zaś chronią nie tylko stopę pracownika, a dodatkowo jego kostkę. Dlatego też sam but jest odpowiednio podwyższony. Trzewiki stosowane są między innymi wśród osób, które podczas pracy stykają się ze żrącymi lub szkodliwymi substancjami. Odpowiednia protekcja stopy pracownika jest zatem bardzo istotna podczas wykonywania niejednego zawodu. Zgodnie z zasadą lepiej zapobiegać niż leczyć - pracodawca powinien wyposażyć pracownika w odpowiednie buty robocze, aby zminimalizować ryzyko wypadku przy pracy do absolutnego minimum.
tekst płatny
