Seniorzy zyskują na dłuższej pracy – wyższa emerytura i ulga podatkowa
Coraz więcej seniorów decyduje się kontynuować aktywność zawodową mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. Odłożenie w czasie przejścia na emeryturę może oznaczać nie tylko wyższą wysokość przyszłego świadczenia, lecz także możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego – nawet do 115 528 zł rocznie.
Emerytura to wybór, nie obowiązek
– Emerytura to przywilej, a nie obowiązek. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn – nie muszą od razu rezygnować z pracy zawodowej. Przeciwnie, ci, którzy zdecydują się pozostać aktywni zawodowo i nie będą pobierać emerytury ani renty rodzinnej po zmarłym małżonku, mogą skorzystać z tzw. ulgi dla pracujących seniorów – przypomina Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Zero podatku do ponad 115 tys. zł
– Ulga podatkowa zwalnia z podatku dochodowego przychody do kwoty 85 528 zł brutto rocznie. Dodatkowo osoby rozliczające się według skali podatkowej mogą skorzystać z kwoty wolnej od podatku wynoszącej 30 000 zł. Oznacza to, że łącznie mogą zarobić 115 528 zł brutto bez konieczności odprowadzania podatku – wyjaśnia rzeczniczka.
Kogo dotyczy ulga?
Ulga dla pracujących seniorów obejmuje osoby, które podlegają ubezpieczeniom społecznym, czyli pracujące na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, prowadzące działalność gospodarczą (opodatkowaną według skali, podatkiem liniowym lub ryczałtem), a także osoby pobierające zasiłek macierzyński. Warunkiem koniecznym jest niepobieranie emerytury ani renty rodzinnej.
Pracujesz, ale nie pobierasz emerytury? Masz prawo do ulgi
Z ulgi mogą skorzystać zarówno osoby, które nie złożyły jeszcze wniosku o emeryturę, jak i te, które mają świadczenie przyznane, lecz nie rozpoczęły jego pobierania. Kluczowe jest to, by nie otrzymywać żadnej emerytury ani renty rodzinnej. Seniorzy, którzy pobierają emeryturę i jednocześnie dorabiają, nie mogą korzystać z tego rozwiązania.
Formalności? Tylko jedno oświadczenie
Aby skorzystać z ulgi, osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny, powinna złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli rozpocznie pobieranie emerytury lub renty, ma obowiązek niezwłocznie poinformować o tym zatrudniającego. W takiej sytuacji ulga przestaje obowiązywać najpóźniej od następnego miesiąca.
źródło: ZUS
