4lomza.pl/

Chciałbym ostrzec wszystkich przed pracą w sklepie sportowym w galerii VENEDA w Łomży :)
Obiecują ludziom złote góry,prowizje umowę o pracę,po czym po okresie próbnym dają ludziom kopa w tyłek tłumacząc się brakiem etatów co jest nieprawdą dlatego ogłoszenie jest wciąż aktywne.Traktowanie przez przełożonych człowieka jak śmiecia jest normą :) będziecie za najniższą krajową przez trzy miesiące chodzić z szarpanymi nerwami pod kamerami (Kierowniczka i kierownik regionalny mają stały podgląd i stałą obserwację) Przez 12 godzin nie usiądziecie (chyba,że na przerwie,którą Pani kierowniczka łaskawie wam da)
Jeśli chodzi o klientelę...bywa różnie :D doradzisz-źle nie dorzadzisz-źle i bywa jeszcze ktoś Cię zwyzywa,a Ty nie masz prawa się odezwać :) Nie oczerniam-tyko przestrzegam.

Czy jest ktoś jeszcze kto może sie wypowiedzieć o firmach j.w w których rotacja, warunki oraz traktowanie pracowników są godne zgłoszenia do PIP ? Piszemy otwarcie bo wiele osób poszukuje pracy i warto oszczędzić sobie czasu zdrowia i nerwów.Pozdrawiam wszystkich.

nie dziw się wszędzie tak jest ...ludzie sa białymi murzynami uwierz mi u prywaciarza też nie jest lepiej zbierają nagrody a ludzi jak w obozie traktują mobbing to norma no ale jak to muwi Premier Polacy niebawem za miskię ryżu będą pracować życie

też trzeba być ... żeby obserwować pracowników na okrągło przez kamery
po... już ludzi na dobre

Tak w BRICOMARCHE!!! Nie polecam, gorzej niż w Big Brother.
The bald brother is watching......

Trudno coś powiedzieć konkretnym temacie, ale jest na pewno tak, że ludzie [zwłaszcza młodzi pokolenie FB] są kompletnie nie przygotowani, i nie mówię to o doświadczeniu w pracy bo te średnio lotny młody pracownik opanuje, bardzo duża część jest po prostu niezaradna życiowo. Żeby wymagać trzeba najpierw dać coś od siebie zwłaszcza w tym OKRESIE PRÓBNYM gdy jest się na cenzurowanym bo nikt nie zainwestuje w pracownika który ukradkiem co chwila wlepia gały w smartfona i sprawdza co tam słychać na fejsie. To że władza rozpieszcza i rozdaje bonusy za pasożytnictwo + to nie zwalnia z wykonywania obowiązków na wysokim poziomie w pracy.

\"..złote góry,prowizje umowę o pracę,po czym po okresie próbnym dają ludziom kopa...\"

...rozmowy kwalifikacyjne to ból D...y obustronny dla aplikanta jak i pracodawcy i z doświadczenia żaden pracodawca lub w jego imieniu pracownik rekrutujący nie robi sobie w ramach rozrywki rekrutacji pracowników co miesiąc, po okresie próbnym dziękuje się właśnie taki którzy nie potrafią podołać nawet na minimalnym poziomie. W dzisiejszych czaszach dobry pracownik to SKARB i pracodawca szanuje takich i docenia, ale żeby go znaleźć to musi \"kopnąć\" w tyłek kilkunastu takich leserów.
Niestety w handlu takim trzeba się odnaleźć nie jest praca dla każdego, tak jak w każdym zawodzie żeby ktoś Cię docenił pokaż swoje umiejętności tylko kretyn będzie rotował pracowników, nowy pracownik to nowe koszty i czas wiec pewnie tak i było w tym przypadku z wątku po prostu ktoś się nie nadaje i nie spełnia minimum kraterów nawet podstawowych. W dzisiejszych czasach płaci się za efekty, a nie bywanie w ROBOCIE.

atbis :) zgodzę się z Tobą,ale jeśli w pracy telefonu nie masz bo nie możesz,a w tyłek kopie się ludzi,którzy naprawde dają z siebie wszystko i są zwalniani tylko dlatego,że pracodawcy wygodniej i bardziej opłaca sie zatrudnić kolejnego Jelenia no to chyba nie w porządku :)

to marny to pracodawca co żongluje ludźmi, chyba że musi bo deficyt dobrego pracownika jest powszechny tylko pełno statystów na pracownika. Rotacja nikomu nie kalkuluje się bo koszt i czas szkolenie to koszty.