4lomza.pl/

http://www.czasopismaksiegowych.pl/11,3093,156600,swiadczenia-chorobowe-na-przelomie-roku.html

Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracodawcy, którzy w 2012 r. byli płatnikami zasiłków i na dzień 30 listopada 2012 r. zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, w 2013 r. są nadal uprawnieni do ich wypłaty. Oczywiście przed wypłatą zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego pracownik musi wykorzystać limit 33 dni (14 dni) wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 K.p. Przypominamy, że od pierwszego dnia niezdolności do pracy wypłaca się świadczenia chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego (art. 8 ust. 2 ustawy wypadkowej).

Ważne: Pracownik, który najpóźniej w dniu 31 grudnia 2012 r. ukończył co najmniej 50 lat, w 2013 r. zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 14 dni choroby, a od 15 dnia ma prawo do zasiłku chorobowego.

Jeśli pracownik stał się niezdolny do pracy przed końcem ubiegłego roku i do 31 grudnia nie wykorzystał limitu 33 dni (14 dni) wynagrodzenia chorobowego, to od 1 stycznia 2013 r. nadal zachowuje prawo do tego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2013 r. limit 33 dni (14 dni) liczy się od nowa. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje począwszy od 34 dnia (15 dnia) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.